Gerade erst hat sich Playstation-Chef Jim Ryan zu Diskriminierung bei Activision Blizzard geäußert. Nun droht auch Sony eine Sammelklage.
Eine ehemalige Angestellte von Sony hat in Kalifornien eine Klage gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber eingereicht. Die Frau war als Sicherheitsanalystin für die IT-Systeme des Playstation-Netzwerks beschäftigt.
Laut einem Bericht des Magazins Axios habe sie bei Gericht den Antrag gestellt, dass ihre Klage zu einer Sammelklage erweitert wird. Dann könnten sich weitere Betroffene anschließen.
Die Sicherheitsexpertin sagt, dass Sony unter anderem gegen den Equal Pay Act verstoßen hat. Dieses Gesetz sieht vor, dass Angestellte für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn erhalten.
Das sei aber nicht so gewesen: Frauen seien bei Sony schlechter bezahlt worden als Männer und die Chancen auf Beförderung seien geringer gewesen.
Außerdem habe sie mit einem Manager zu tun gehabt, der grundsätzlich nicht ernsthaft mit Frauen gesprochen habe. Nach einer Beschwerde sei ihr gekündigt worden. Als Grund sei angegeben worden, dass eine Abteilung geschlossen worden sei - in der habe sie aber gar nicht gearbeitet.
Jim Ryan hat sich bei Activision Blizzard klar positioniert
In seiner Meldung verweist Axios darauf, dass die Klage mit dem gleichen kalifornischen Gesetz eingereicht worden sei, das in einem möglicherweise ähnlichen Fall schon 2017 bei dem Fahrdienstleister Uber verwendet wurde - und das unter anderem zum Austausch des Firmenchefs geführt hatte.
Während es bei Activision Blizzard und einigen anderen Firmen aus der Spielebranche schon länger immer wieder Hinweise auf interne Probleme gab, ist zumindest öffentlich nichts Vergleichbares von Playstation und Sony bekannt.
Gerade erst hatte Playstation-Chef Jim Ryan - der ebenfalls bei Sony in Kalifornien arbeitet - in einer internen E-Mail an seine Mitarbeiter sehr deutlich Kritik an Diskriminierung und sexuellen Übergriffen bei Activision Blizzard sowie am Umgang des obersten Managements damit geübt. Nun hat er möglicherweise die Chance, selbst besser mit dem Thema umzugehen.
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